Año promisorio pese a los problemas - El Tribuno
Muy buen manejo de los recursos humanos - El Tribuno
Destacado rol de empresas de San Martín - El Tribuno
Reunión de Mujeres Empresarias - Norte del Bermejo

El Tribuno - Día del Petroleo - Martes 13 de Diciembre de 2005

2006: Año promisorio pese a los problemas

 

Para Adriana Vespa, oriunda de Tartagal y madre de seis hijos, los próximos años son de muy buenas perspectivas. "Tengo fe que el año 2006 será muy promisorio a pesar de las dificultades, un clásico en las empresas de servicios que nos adjudicaron obras por contrato o tarifarlo fijo, y que tenemos que hacernos cargos de ajustes salariales y otros incrementos, hasta que nuevamente renegociamos los contratos. Felizmente varias empresas locales estamos trabajando con buenos resultados para una industria muy exigente. Nuestros vehículos doble tracción no pueden ingresar en yacimientos si tienen más de 5 años de antiguedad, la seguridad del personad es condición de empleo, lo que implica desde equipamiento total para cada operario hasta capacitación permanente para todos los que conformamos la empresa.
En la gestión de medio ambiente los estándares son elevados y estos se cumplen porque de otro modo literalmente "te quedas afuera" como ocurrió con mucha gente; en temas seguridad y medio ambiente se requiere de inversión en medios y capacitación, pero llega un momento en que todos los que estamos en esta actividad internalizamos esos conceptos y los ponemos en práctica en forma natural, no sólo cuando ingresamos a un yacimiento sino en nuestra casa o cuando circulamos por la calle", refiere la empresaria que en la actualidad cuenta con una dotación de 256 personas entre profesionales, operarios y personal administrativo.

 

 

 El Tribuno  Sabado 23 de Septiembre de 2006

Experiencia positiva de GeoTrack

Muy buen manejo de los recursos humanos

 

Los trabajos por parte de GeoTrack se iniciaron en diciembre de 2005 con el armado de la logística. Las obras comenzaron a ejecutarse el 25 de enero y concluyeron el miércoles 20 de septiembre. "260 personas entre supervisores de obra, ingenieros civiles, cuadrillas de soldadores, operarios para andamiajes, obreros para tareas generales, enfermeros, capacitadores en seguridad han trabajado en esta obra; las agrupaciones piqueteras quieren incluir a su gente en los trabajos que se generan pero muchas veces se requiere un personal de alta calificación; sino lo tienen por más presión que ejerzan al operario calificado hay que contratarlo sí o sí Sin duda que las negociaciones son muy difíciles pero muchos desocupados son conscientes de la situación, del interés que ponemos en resolverles sus demandas, de la necesidad de contar con mano de obra calificada y de todos los avatares que se presentan al ejecutar una obra”.

Para Adriana Vespa la experiencia de ser parte de la construcción de la ampliación de la planta de Pan American Energy "ha sido muy positiva y creo que lo será también para las empresas operadoras porque hoy saben que tenemos capacidad y eficiencia no solo desde el aspecto técnico sino también en el aspecto social que tanto preocupa y que puede malograr cualquier proyecto de inversión o disparar sus costos al no poder dar cumplimiento en los tiempos.
En el fondo los piqueteros que hoy están desocupados y nosotros que tenemos una empresa de servicios local, vivimos con nuestras familias en el departamento, compartimos dificultades y es por eso que con diálogo, con sinceramiento y sobre todo con total transparencia por parte del empresario se puede comenzar y terminar una obra como afortunadamente pudimos hacerlo desde GeoTrack'', dijo.

 

La experiencia.

Adriana Vespa que encabezó personalmente las negociaciones hasta con los grupos más radiados de desocupados de Mosconi, Tartagal y Aguaray. No desconoce que además de lo difícil que en ocasiones resulta este tema, la prestación de servicios a las grandes operadoras tiene aspectos que resultan muy positivos. "Cuando una operadora decide hacer inversiones en una región, a la mano de obra que contratan directa o indirectamente mediante las empresas de servicios como la nuestra se suma un efecto multiplicador que beneficia a muchas más familias, prácticamente a gran parte de la comunidad. Para que 260 personas trabajen 6 meses GeoTrack necesitó indumentaria, comida, traslado, capacitación; hemos comprado cientos de vacunas para el personal para cumplir con las normas de salud ocupacional y hemos contratado personal administrativo; todo se compró en el departamento San Martín; el personal se contrató en nuestra zona lo cual, como tartagalense me enorgullece profundamente" expresa con todo entusiasmo.

 

Decisiones empresarias

DESTACADO ROL DE EMPRESAS DE SAN MARTIN

 

Contratar empresas conformadas por profesionales, técnicos y operarios del departamento San Martín ha sido la decisión adoptada por la UTE Acambuco para ejecutar algunos de los trabajos dentro del proyecto Macueta.
GeoTrack es una de las empresas dedicada a la industria de los hidrocarburos carburos y a su cargo estuvo el montaje de la planta LTT en la que se realizará el procesamiento del gas del nuevo yacimiento. Que una empresa local sea convocada para una obra de tanta responsabilidad e importancia "nos llena de orgullo porque que nos hace reafirmar nuestro concepto respecto que tenemos la capacidad técnica y de gestión para afrontar estos desafíos" manifiesta Adriana Mónica Vespa, propietaria de GeoTrack, la empresa local que ya aporto 260 operarios a la construcción de la nueva instalación.
En una región en la que las protestas sociales son corrientes desde hace una década, quien pretenda de desarrollar cualquier proyecto de inversión no puede dejar de lado este aspecto. “Cuando fuimos convocados por PAE nos llenamos de orgullo pero a la vez de incertidumbre por el hecho de saber que debíamos tener la capacidad no solo para convocar a mano de obra calificada, cumplir con los estándares en seguridad y medio ambiente y demostrar toda nuestra eficiencia sino que debíamos negociar y acordar con 32 agrupaciones de desocupados. Creo que PAE debió analizar no solo si confiaba una obra tan importante a una empresa local sino cómo actuaríamos frente al tema social, tomando en cuenta que los trabajos debían ejecutarse en un lugar geográfico muy expuesto como es la planta Piquirenda”  expresó la empresaria.

 

SEMANARIO NORTE DEL BERMEJO http://www.nortedelbermejo.com.ar

TARTAGAL. REUNION DE MUJERES EMPRESARIAS

En el marco de un trabajo técnico que tiene como finalidad la elaboración de un diagnóstico socio económico de esta zona, y que llevan a cabo técnicos de la Asociación Civil Estudios y Proyectos por convenio con la Universidad 3 de Febrero de Buenos Aires, se llevó a cabo ayer una entrevista grupal con mujeres empresarias de Tartagal: Adriana Vespa, Graciela Angel, Blanca Katchinit de Carrizo; Ana María Quintanilla de Bruno; Alejandra Castellanos de Zamar.

La reunión además de objetivo en cuestión fue una linda oportunidad para encontrarse y poder realizar un intercambio de ideas sobre cuestiones y problemática que caracterizan nuestra región, norte de la provincia. La falta de convocatorias a este tipo de encuentros es una demanda muy fuerte que tienen todos los sectores sociales de nuestra comunidad. De modo que la invitación de Marina Gonzáles Ugarte, técnica de Estudios y Proyectos fue muy oportuna y muy bien recepcionada.